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湖南省湘潭軍分區善借高新企業資源提升民兵戰斗力

來源:中國軍網-中國國防報作者:楊澤軍、田祥責任編輯:楊凡凡
2020-12-18 08:45

湖南省湘潭軍分區善借高新企業資源提升民兵戰斗力

一批新質民兵分隊脫穎而出

中國國防報訊 楊澤軍、特約記者田祥報道:“一家化學品倉庫發生毒氣泄漏,請速派民兵處置?!苯拥街噶畹拿癖鴻C器人分隊迅速出動,成功處置了險情。12月上旬,湖南省湘潭軍分區組織新質民兵訓練考核,機器人、無人機等多支新組建的民兵專業分隊悉數登場,成為考核的亮點。該軍分區司令員賀建介紹:“湘潭市科教和軍工資源豐富,我們在民兵建設中注重挖掘科教軍工優勢資源,助力新質力量編實建強?!?/p>

湘潭地處長株潭核心城市群,轄區內科教和軍工資源豐富,不僅有湘潭大學、湖南科技大學等近10余所高校和科研院所,各類高新技術企業達到數百家,其中不少還是擁有院士工作站的重點企業。豐厚的科教資源,為編建新質民兵隊伍提供了有力支撐。深化民兵調整改革工作會議上,軍分區黨委一班人形成共識:“必須堅定地向新興領域拓展,向科技要戰斗力?!?/p>

“但是,這個文章并不好做?!痹撥姺謪^戰備建設處處長向富生介紹,他們在前期的調研中,遇到了諸多難題:高校和企業科研、技術骨干工作任務重,難以集中時間參訓。而且,僅靠微薄的誤工補貼,難以調動訓練熱情。軍分區黨委調研后感到,想要編實建強新質力量,就必須改變傳統的民兵編組模式。為此,他們聯合地方有關部門共同研究制訂新質民兵隊伍編建原則、參訓模式、保障方法、激勵措施等一系列規章制度。

記者了解到,他們對高校和企業民兵管理使用、教育訓練和考核獎懲等方面進行規范,將編兵企業納入政府重點扶持對象、民兵參訓情況納入個人績效考核范疇,同時對拒絕編兵、參訓等違法違規行為堅決予以處罰;聯合地方人社、財政、民政等部門,出臺民兵誤工補貼、交通出行、傷病殘救助等方面政策制度;組織民兵體檢、購買意外傷害保險等,解除參訓后顧之憂。

在摸清轄區內高校和企業編兵潛力后,這個軍分區在全市范圍內遴選出20余家新質力量民兵編組目標單位,在某機器人公司編組機器人分隊、在湘潭大學編組向導翻譯分隊、在江南和江麓等軍工企業編組裝甲維修分隊等多支新質民兵隊伍。隨后,他們結合編兵單位教學、科研和生產任務,采取小規模、多批次的模式,組織開展集中輪訓,幾個回合下來,新質民兵羽翼漸豐、能挑大梁。

前不久,該軍分區組織民兵分隊演練,新組建的新質民兵分隊悉數參加,先后處置險情30多個?!叭藛T不便進入的區域,機器人就派上了用場?!?民兵機器人分隊負責人、某機器人公司副總經理楊正良介紹,前一階段,民兵應急連15名骨干研發生產的防疫機器人投入到疫情防控一線,擔負起消殺、檢測等任務,發揮了重要作用。

短 評

善于將優勢資源轉化為戰斗力

■賀 建

高新技術領域蘊藏著巨大的動員潛力和資源,在未來戰爭和非戰爭軍事行動中,部分人員和裝備可以直接派上用場,不僅能夠節約建設成本,而且還將縮短戰斗力生成周期,起到“倍增器”的作用。

然而,將優勢資源和動員潛力轉化為戰斗力,絕不是一件輕而易舉的事情。從近兩年民兵新質力量建設的實踐來看,還存在指揮關系不夠順暢、人員編組不夠實等問題。這就需要在健全機制、完善保障等方面持續用力、狠下功夫。對此,湘潭軍分區做了一些有益的探索,他們借助高新企業的資源優勢,積極探索實踐,有效解決了新質力量民兵隊伍建訓用管保等方面遇到的新問題,其做法值得學習借鑒。

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